湖南法治報訊(通訊員 彭白雨 彭昌劍)“感謝有你們，這些辛苦錢及時找了回來......”6月14日，保靖縣公安局遷陵派出所聯(lián)合勞動仲裁部門成功調(diào)解一起勞資糾紛，雙方當事人在調(diào)解中心握手言和，飯店員工向大姐在拿到應(yīng)得的4900元工資后，同參與調(diào)解的所有工作人員表達感謝。該起調(diào)解案例為轄區(qū)矛盾糾紛及時化解、就地化解的鮮活寫照，在多部門積極參與維護群眾權(quán)益的同時，為群眾尋找出問題的“最優(yōu)解”，將矛盾糾紛盡早化解在萌芽狀態(tài)，有效鑄牢基層派出所的第一道安全防線。
6月13日晚，轄區(qū)新碼村村警在開展工作時遇見兩位路人發(fā)生爭吵，雙方情緒激動。村警趕緊上前勸開兩人，待雙方冷靜后了解其中緣由。原來，向某與彭某都是同村人，向某就在彭某經(jīng)營的大碗飯店內(nèi)工作。向某因覺得彭某在工資結(jié)算上存在不合理，便由此激發(fā)二人矛盾。
村警把此事上報到派出所后，值班民警趕往現(xiàn)場作了進一步了解。由于向某斷斷續(xù)續(xù)在飯店工作了幾年，作為飯館老板的彭某，期間卻并沒有對向某作具體的工時記錄，便認為自己已付清了這幾年的工資。而向某每天在本子上記錄著詳細上班天數(shù)，細細計算下來，覺得彭某工資發(fā)少了一部分，由此找到彭某理論。但雙方各執(zhí)一詞，均不肯讓步。
了解情況后，民警一方面做好現(xiàn)場的勸解、穩(wěn)控工作，另一方面邀請相關(guān)勞動仲裁部門的工作人員組成矛調(diào)小組介入，以教育為主，普法入心為輔的方式著手調(diào)解。
經(jīng)多方努力，次日下午，雙方當事人依據(jù)實際情況，就勞務(wù)工資具體結(jié)算達成了一致意見，彭某最后結(jié)清了向某應(yīng)得的剩余部分工資，并表示今后會完善在結(jié)算員工工資方面的具體事項，該起糾紛完成調(diào)解。
責編：李穎
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
